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標題: 北市水電工缺很大 沒結訓就被訂走 [打印本頁]

作者: klim    時間: 2012-9-13 10:17     標題: 北市水電工缺很大 沒結訓就被訂走

  
【聯合報╱記者鄭朝陽/台北報導】 2012.09.09 02:51 am

  


社會新鮮人常說工作難找,但國內營造業缺工嚴重,年輕人也不願加入。
記者鄭朝陽/攝影
台北市職訓中心統計,台北市水電工人力缺口約六千到八千人。職訓中心開班,常是整班學員被業者「訂走」。勞委會也發出水電工人力斷層警訊,隨著老一輩水電師傅退休,水電工人力恐無以為繼。
台灣營造業相關技術人力短缺已是多年常態,水電工僅是其中一環。勞委會去年調查,國內水電工出現嚴重斷層,主因是工作辛苦、環境不佳,年輕人普遍不願意做這行。

「還沒結訓,人全被訂走了。」北市職訓中心訓練師王清信說,由於北市捷運等公共工程和民間建築開發都保持一定熱度,工地的水電工需求本來就大;加上一般家庭水電維修業務量也大,需人孔急,以致他開的水電班早有業者預約「打包」。

「年輕人寧願去餐廳吹冷氣端盤子,也不想曬太陽做水電。」台北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻舉例,北市做自來水管線工程的師傅大多五、六十歲,已找不到年輕人。儘管日薪兩千起跳,傍晚六點做到隔天清晨六點可領兩天工資,但年輕人還是沒人要做。

「同行幾乎看不到卅歲以下的水電工。」五十出頭的林坤輝擁有甲級水電工證照,在北市萬華開水電行,專做家庭水電維修。他說,同行最年輕卅幾歲,多半是五十歲以上。連那些學水電的高職生的技術人力也「人間蒸發」,他認為是教育部廣開大學之門,以致高職生都跑去念科技大學。

一○四人力銀行公共事務部經理張雅惠表示,教育部統計顯示,最近十五年來,高職升學率已達到百分之七十九點六;最近十年,高職工科班級數和學生數都減少三成,形成「高職升學化」現象。但「技職大學化」失去養成技術專才的特色,導致水電工等技術人力缺口愈來愈大。

台北市勞工局長陳業鑫指出,從產業界的需求發現,北市水電工「缺很大」,因此職訓中心這兩年不斷開水電技術班,培養有心做這一行的人取得職業證照,加入職場。不過,取得水電工初(丙)級證照至少要三到六個月,一年下來頂多培養一百五十人,仍無法滿足市場需求。


【2012/09/09 聯合報】@
http://udn.com/
作者: 淡影    時間: 2012-9-14 01:06

基本配線配管技術外.隨科技數位化時代來臨.自動控制系統與寬頻線路之佈線..
具經驗及專業技術之職業.需求愈來愈多...水電工雖是較為辛苦..願吃苦耐勞者.發展前景良好~
作者: 呼叫伙伴    時間: 2012-9-14 11:30

本帖最後由 呼叫伙伴 於 2012-9-18 15:00 編輯

技職教育的斷層,由此可見一般,以前我們讀高職離開校門,就算沒有考什麼證照。都有一定的技能,隨時可以上場。今天的高職以升學為導向,就算考了丙等證照,還是無法上陣,因為技術不到位,這是整體教育的大問題。
不過真的是如此嗎?我弟弟從事水電業,他的同行,許多都已從事水電多年,如今大都因為景氣不好,根本沒工程可做,報載的也許是另一種訊息吧。
一是配合政策要年輕人放下身段,從事基本工職; 二則是製造榮景假象,企圖為景氣不振做掩飾…
個人還是覺得,報紙的訊息,參考就好,盡信報不如無報。




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